Bijbaan Runner
Chauffeur
Orderpicker
Parttime Runner
Elektronica Engineer
Mechanical Engineer
Rayonmanager
Schoonmaak medewerker Vakantiepark
Rayonmanager
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Rayonmanager Breda
Meewerkend teamleider schoonmaak
Tijdelijk Backoffice Medewerker in Omgeving Rotterdam
Start als Medewerker Databasebeheer in Leusden!
Parttime Modeadviseur gezocht in Lelystad
Word per direct parttime Verkoopmedewerker in Lelystad
Start als Data Entry Medewerker in Leusden!
Administratief Medewerker in Leusden gezocht
Parttime Winkelmedewerker in Lelystad
Pedagogisch medewerker BSO in Leusden
Parttime Klantenservice medewerker bij Mediahuis NRC in Amsterdam
Orderpicker bij Ikea in Barendrecht
Fulltime projectmanager Vastgoed bij Defensie in Den Helder
Administratief medewerker bij Belastingdienst in Almere
Parttime Administratief medewerker bij Belastingdienst in Rotterdam
Logistiek Medewerker bij Ikea in Barendrecht
Fulltime relatiebeheer medewerker in Amsterdam gezocht!
Tijdelijk Magazijn medewerker bij Ikea in Barendrecht
Aan de slag bij ANWB Assen? Word klantenservice medewerker.
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).