Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Ambulant Objectleider
Schoonmaak Medewerker
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Vakantiewerk schoonmaak | Medpets Roosendaal
Vakantiewerk Schoonmaak Saxenburgh
Vakantiewerk schoonmaak | Medpets Oud Gastel
Vakantiewerk Schoonmaak Saxenburgh
Vakantiewerk Schoonmaak Kennemerhart
Vakantiewerk Schoonmaak Kennemerhart
Vakantiewerk schoonmaak | Kinderopvang de Krullevaar Hoeven
Klantenservice Medewerker
Medewerker Plantveredeling - Vakantiewerk | Rilland
Vrachtwagenchauffeur C1 en Magazijnmedewerker | Alphen aan den rijn
Medewerker Schoonmaak | Alphen aan den Rijn
Operator, machine bediening | Nieuwkoop
Technisch Magazijnmedewerker | Alphen aan den Rijn
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Klantenservice Medewerker achterstanden
Productiemedewerker Logistiek Datacenter
Klantenservice medewerker
Klantenservice medewerker
Medewerker schoonmaak
Productiemedewerker bij Aalberts
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).