Parttime Koerier
Parttime Bezorger
Huishoudelijke hulp
Parttime Winkelmedewerker bij H&M Amstelveen in Amsterdam
Cybersecurity AI Compliance specialist
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Adviseur Europees Spoorsysteem
Senior Leerbegeleider Materieel Techniek
Leerbegeleider Materieel Techniek
Front-end Developer Reisinformatie Angular | DevOps (Dutch Only)
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Magazijnmedewerker
Customer Support Consultant in Houten
Servicedesk Consultant in omgeving Utrecht
Fulltime Support Consultant in Houten
Fulltime Operationeel magazijn Coördinator in Nieuwegein
Parttime Logisitiek medewerker in Oud Gastel
Parttime Magazijn medewerker in Oud Gastel
Parttime Postsorteerder in Oud Gastel
Werken bij de Jaarbeurs
HR Business Partner
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker specialist
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak avond
Supervisor Housekeeping
Flex medewerker schoonmaak met auto
HR Business Partner
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).