Storingsmonteur - Haarlem
Operationeel Manager TreinTechniek
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Manager Pricing & Revenue Management
Senior Advanced Analytics Engineer – Team Solve (Dutch speaking only)
Azure Core Infrastructuur Expert
Monteur TreinTechniek - Den Haag Binckhorst
Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke
Administratief medewerker Service- & Facilitairbureau - Amsterdam
Conducteur Amersfoort
Logistiek Medewerker 1
Storingsmonteur
Servicemedewerker Fietsenstalling Utrecht Centraal
Monteur - Berkel-Enschot
Conducteur Den Haag
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Machinist Den Haag
Conducteur Amsterdam
Servicemedewerker Internationaal Utrecht
Servicemedewerker Fietsenstalling Delft
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Junior bouwkundige - regio Eindhoven
Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Storingsmonteur Treintechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Monteur technische dienst (senior)
Expert Functiewaardering
Monteur TreinTechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Hoofdmonteur TreinTechniek
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).