Medewerker aanvragen in Rotterdam
Word YouGov Shopper: Scan je boodschappen & ontvang mooie beloningen!
Junior Sales Medewerker bij Butternut Box
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Servicemedewerker fietsenstalling Breda
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag NOI
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Adviseur Europees Spoorsysteem
Azure Virtual Desktop Engineer
Engineer Elektrotechniek (senior)
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Projectmanager
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Parttime Winkelmedewerker Xenos in Eindhoven
Start als sales medewerker in Amsterdam
Parttime Verkoopmedewerker bij Xenos in Eindhoven
Parttime Allround medewerker bij Xenos in Eindhoven
Start als parttime magazijnmedewerker in Breda op zaterdag (150% toeslag)
Fulltime Horecamedewerker in Amersfoort
Verdien tot € 19 als Backoffice medewerker in Barendrecht
Klantcontact medewerker in Barendrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).