Parttime logistiek medewerker PostNL Alkmaar
Start als Receptionist bij de Universiteit in Utrecht!
Parttime Support Medewerker in Amersfoort
Assistent filiaalmanager in Amsterdam bij Kruidvat
Allround F&B Medewerker FT
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Klantenservice medewerker in Utrecht tot € 19,75 per uur
Start je salescarrière als junior accountmanager in Utrecht
Commercieel medewerker in Utrecht met salaris tot € 15,99
Parttime verkoopmedewerker Odido in Nieuwegein.
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Utrecht
Keukenmedewerker bij IKEA Duiven
Start als projectmanager in Den Helder
Lead Developer in Breda
Junior Sales Professional in Breda
Lead Generator in Breda
Parttime Commercieel Medewerker Binnendienst in Breda
Business Analist
Schoonmaak medewerker ochtend
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Teamleider schoonmaak
Zorgcoördinator
Parttime Logistiek medewerker in Venlo
Parttime Logistiek medewerker in Venlo
Financieel administrateur in Amstelveen
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Breda
Commercieel medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Breda
Run jouw Essent shop in Breda als verkoopmedewerker
Parttime Financieel medewerker in Amstelveen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).