Parttime verkoopmedewerker bij Beimer in Rijssen
Financieel administratief medewerker in Amstelveen
Klantenservice medewerker | Zorgverzekeraar | Den Bosch
Telefonisch verkoper - loterij | Den bosch
Huishoudelijke hulp
Klantenservice medewerker Schade in Arnhem
Klantenservice medewerker schade in Arnhem
Klantenservice medewerker in Arnhem
Klantenservice medewerker in Arnhem
Start als klantadviseur medewerker bij OHRA in Arnhem
Schoonmaak medewerker ochtend - cleanroom
Schoonmaak medewerker avond
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Fulltime Monteur in Eindhoven
Full-time Mechanical Technician in Eindhoven
Word tijdelijk administratief medewerker in Amersfoort
Klantadviseur bij Nationale-Nederlanden Arnhem
Schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Start als automonteur bij Defensie in Ermelo
Word onderhoudsmonteur bij Defensie in Ermelo
Autotechnicus bij Defensie in Ermelo
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).