Pedagogisch medewerker Flexpool Kinderopvang in Eindhoven
Start per direct als Administratief medewerker in Barendrecht
Dossierbehandelaar Nabestaandendesk bij Rabobank in Breda
Fulltime Logistiek Manager PostNL Den Haag
Fulltime Manager Logistiek PostNL Den Haag
Goedbetaalde baan als werkstudent in Amsterdam
Fulltime Shiftleader PostNL Den Haag
Commercieel medewerker bij Nationale-Nederlanden in Zwolle
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Technische bijbaan naast je studie in Eindhoven
Werkstudent in Eindhoven
Parttime Productiemedewerker in Deurne
Productiemedewerker 2-ploegen
Productiemedewerker nabewerking dagdienst
Magazijnmedewerker logistiek
Productiemedewerker
Productiemedewerker dagdienst
Allround Magazijnmedewerker Bouwmaterialen
Magazijnmedewerker staal | Dagdienst | Sneek
Orderpicker bovenloopkraan | Avond- en nachtdienst | Sneek
Productiemedewerker dagdienst
Magazijnmedewerker techniek
Inpakker planten
Werkstudent techniek in omgeving Eindhoven
Productiemedewerker (Afbramer) in Veldhoven
Bedieningsdeskundige Elektra/Gas Zwolle - 16651
Ideale flexibele bijbaan: telefonisch enquêteur in Amsterdam
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger op scooter
Parttime Postbezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).