Bezorger DHL Utrecht
Magazijnmedewerker DHL Express ochtendshift
Pakketbezorger DHL Express
Pakketsorteerder
Pakketbezorger DHL Express Eindhoven
Parttime Pakketbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Pakketbezorger DHL Express
Loodsmedewerker bijbaan
Senior Planner
Flex schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Stage Marketing bij Urban Nature Culture in Amsterdam
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Fietskoerier
Bike Courier
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Bike Courier
Part-Time E-Bike Courier for Grocery Delivery at Flink
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Part-Time E-Bike Courier for Grocery Delivery at Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Fietskoerier bij Flink
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).