Orderpicker magazijn (tijdelijk, geen ervaring vereist)
Magazijnmedewerker Bovenloopkraan | Dagdienst
Magazijnmedewerker | Flexpool voor incidentele opdrachten | Leeuwarden
Afwasser Belastingdienst Fellenoord
Cateringmedewerker Belastingdienst Breda
Zelfstandig werkend kok KNAW
Barista OLVG Oost
Horecamedewerker weekend OLVG Oost
Horecabeheerder UWV Zwolle
Afwasser Next Nature Museum
Horecamedewerker Mauritshuis
Verdien geld met het invullen van voor jou gecreëerde onderzoeken van Toluna.
Thuis je geld verdienen? Dat kan met het invullen van online vragenlijsten
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Junior Data Scientist
Junior data consultant
Junior Data & AI Engineer
Data & AI Traineeship
Data & AI Traineeship
Traineeship Data Science
Junior Data & AI Engineer
Junior Data Scientist
Senior Engineer Elektrotechniek (Arnhem, NL)
Junior Data Analist
AI & Data Science Traineeship
Verkoopmedewerker Samsung
Traineeship data engineering
Orderpicker
Backoffice Medewerker Recruitment (De motor achter onze matches!)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).