Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Klantgericht? ANWB in Zoetermeer zoekt een verkoopadviseur
Parttime verkoopmedewerker KPN in Tilburg
Word parttime winkelmedewerker KPN in Tilburg
Parttime verkoopadviseur KPN in Tilburg
Parttime verkoopadviseur ANWB in Zoetermeer
Parttime Tijdelijk Content Marketeer in Etten-Leur
Word parttime verkoopspecialist bij de ANWB in Zoetermeer
Per direct: verkoopadviseur ANWB in Zoetermeer
Parttime Assistent Manager Odido Haarlem
Event Medewerker in Maastricht
Start als klantenservice medewerker Zorg bij OHRA in Arnhem!
Klantenservice medewerker Zorg OHRA in Arnhem
Sales Promotor in Maastricht
Parttime administratief medewerker koffiebranche in Nijmegen
Word Pedagogisch medewerker KDV in Barneveld!
Brand Ambassador in Maastricht
Word HR Assistent in Amersfoort!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).