Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Productiemedewerker Persafdeling
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Bilthoven
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) Rotterdam
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Bilthoven
Productiemedewerker Hout
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Productiemedewerker houtbewerking
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager AH to go Leiden Centraal
Floormanager AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Machinist Utrecht
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Eindhoven
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker AH to go Haarlem
Bijbaan Vakkenvuller
Productiemedewerker Food
Productiemedewerker
Verkoopmedewerker AH to go Breda (avond)
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).