Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Bijbaan Vakkenvuller
Storingsmonteur - Haarlem
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Productiemedewerker mixlijn
Parttime Bezorger Roermond
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Bijbaan Vakkenvuller
Productiemedewerker Assemblage
Productiemedewerker
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Bijbaan Vakkenvuller
Productiemedewerker
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan AH to go Amersfoort
Schoonmaakmedewerker
Productiemedewerker Hout
Productiemedewerker parttime
Parttime Bezorger
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).