Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Floormanager Kiosk Maastricht
Productiemedewerker uitslaapdienst
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Medewerker Logistiek station Utrecht
Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Productiemedewerker 5 Ploegen
Bijbaan Vakkenvuller
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Floormanager Kiosk Den Bosch
Floormanager Kiosk Arnhem
Productiemedewerker
Productiemedewerker 2-ploegen
Productiemedewerker
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Red Teamer - Utrecht
Fietsenmaker OV-fiets HUB Zeist
Bijbaan Vakkenvuller
Productiemedewerker gezocht bij Vreugdenhil Scharsterbrug
Productiemedewerker
Bijbaan Bezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).