Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Productiemedewerker 2 ploegen
Orderpicker
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
Floormanager AH to go Haarlem
Fullstack ontwikkelaar MES IT/OT Utrecht & Haarlem
Storingsmonteur - Roosendaal
Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Floormanager Kiosk Den Haag Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Trainmanager ICE & Nightjet
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Floormanager AH to go Delft
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Magazijnmedewerker Defensie
Klantadviseur UWV Groningen studenten - Werving (NOA)
Productiemedewerker
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Medewerker Plantveredeling Vakantiewerk
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Klantadviseur UWV Groningen studenten - Werving (NOA)
Technisch Magazijnmedewerker
Zaterdaghulp plantenkwekerij
Klantenservice medewerker Fietsvoordeelshop
Productiemedewerker
Assemblage- / productiemedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).