Horecamedewerker Vakantie La Place De Somp
Horecamedewerker Weekend Discovery Museum
Medewerker Bediening Parttime Wils Café Weesperzijde
Horecamedewerker Parttime The Cloud Club Eindhoven Airport
Horecamedewerker Parttime La Place Roermond Outlet
Horecamedewerker Bijbaan MST Ziekenhuis
Horecamedewerker Parttime Carluccio's Schiphol Airport
Horecamedewerker Avond & Weekend St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein
Horecamedewerker Bijbaan La Place Bataviastad
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Somp
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Vier Meren
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Wuust
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Bijbaan Verkoper Breda
Bijbaan Verkoper Alkmaar
Bijbaan Verkoper Friesland
Bijbaan Verkoper Limburg
Bijbaan Verkoper Nijmegen
Parttime bijbaan Teamleider Drenthe
Bijbaan Verkoper Drenthe
Parttime bijbaan Merchandiser Noord-Holland
Parttime bijbaan Merchandiser Limburg
Parttime bijbaan Merchandiser Groningen
Parttime bijbaan Merchandiser Overijssel
Callcenter Medewerker
Parttime bijbaan Merchandiser Zeeland
Parttime bijbaan Merchandiser Zuid-Holland
Parttime bijbaan Merchandiser Utrecht
Rayonmanager NS
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).