Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem
Machinist Utrecht
Productiemedewerker productiebedrijf
Productiemedewerker beton
Productiemedewerker dagdienst
Productiemedewerker dagdienst
Conducteur Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem
Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel
Per Direct Gezocht! Schoonmaakmedewerker | Parttime 24 Uur | Ottoland.
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Floormanager Kiosk Nijmegen
Clustermanager Kioskgroep Midden Nederland (tijdelijk)
Productiemedewerker 2 ploegen
Medewerker Logistiek regio Amsterdam
Allround Magazijnmedewerker
Productiemedewerker
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Productiemedewerker Farmacie 2ploegen
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Medewerker StationsHuiskamer Haarlem
Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Klantenservice medewerker Fietsvoordeelshop
Inpakmedewerker zaterdaghulp
Klantenservice medewerker Fietsvoordeelshop
Klantenservice medewerker Fietsvoordeelshop
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).