Allround bezorger
Verkoopmedewerker
Allround bezorger
Allround bezorger
Verkoopmedewerker
Allround bezorger
Bijbaan Verkoopmedewerker
Werkstudent (Sales & Talent Consultant - 16 uur)
Bijbaan handhaver Alcoholwet Peel en Maas
Bezorger (brievenbus reclame)
Verkoopmedewerker bijbaan Decathlon
Vakantiewerk winkelmedewerker
Verkoopmedewerker Decathlon
Verkoopmedewerker Vakantiebaan
Meewerkend voorvrouw winkelschoonmaak
Schoonmaker food 12.5 uur per week Sassenheim
Schoonmaker zaterdag met auto
Verkoopmedewerker
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Online Klantenservice Medewerker (Hybride)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).