Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Bijbaan AH to go Den Bosch
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Productiemedewerker laboratorium
Floormanager AH to go Enschede
Locatiemanager Fietsenstalling Nijmegen
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Productiemedewerker inpak | 2-ploegendienst
Productiemedewerker luchtvaart 2-ploegendienst
Productiemedewerker metaalbewerking
Expertise Lead - IT
Schoonmaakmedewerker (parttime)
Assemblage Productiemedewerker
Verkoopmedewerker bouwmaterialen
Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
Medewerker StationsHuiskamer Goes
Floormanager Julia's Groningen
Bijbaan AH to go Den Bosch
Logistiek Medewerker
Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen
Fietskoerier (16+) - Bijbaan
Courier Parttime
Bijbaan: Bezorger op Scooter
Bike Courier (16+) - Side Job
Part-time Bike Courier
Bijbaan: Bezorger op Scooter
Fietskoerier (16+) - Bijbaan
Bike Courier (16+) - Side Job
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).