Schoonmaak medewerker
Specialisten schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Word parttime retail medewerker bij de ANWB in Dordrecht
Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Dordrecht
Parttime logistiek medewerker bij IKEA Zwolle
Fulltime Customer Service in Amsterdam
Parttime Warehouse Worker at IKEA Eindhoven
Parttime Logistiek Medewerker bij IKEA Eindhoven
Parttime orderpicker bij IKEA Eindhoven
Vakantiewerk Logistiek Medewerker bij IKEA in Eindhoven
Parttime verkoopadviseur KPN Schiedam
Fulltime Frontoffice Medewerker bij een bank in Amsterdam
Parttime commercieel medewerker KPN Schiedam
Fulltime Frontoffice Medewerker bij een bank in Amsterdam
Parttime juridisch medewerker in Nijmegen
Parttime juridisch assistent in Nijmegen
Parttime verkoopmedewerker KPN Schiedam
Start nu als verkoopmedewerker in Amsterdam!
Productiemedewerker kaaspakhuis
Productiemedewerker Deventer 3-ploegen
Allround Productiemedewerker 3-ploegen
Productiemedewerker Lelystad 3-ploegen
Productiemedewerker FrieslandCampina
Productiemedewerker DOC Kaas Hoogeveen
Productiemedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).