Productiemedewerker FrieslandCampina
Productiemedewerker Heftruckchauffeur ROCKWOOL
Productiemedewerker DOC Kaas
Productiemedewerker
Productiemedewerker Silgan Dispensing Parttime
Productiemedewerker 5-ploegen
Productiemedewerker | 5-ploegen | €21,53 per uur
Vakantiewerk Productiemedewerker | ROCKWOOL
Productiemedewerker DOC Kaas
Productiemedewerker
Productiemedewerker Codi
Productiemedewerker bij Aalberts
Productiemedewerker 3-ploegen Lelystad
Productiemedewerker Farma (2-ploegendienst)
Productiemedewerker Breda 2-ploegen
Allround Productiemedewerker 3-ploegen
Productiemedewerker ploegendienst
Schoonmaakmedewerker Productie
Schoonmaakmedewerker Productie
Horecamedewerker Weekend OLVG Oost
Vakantiewerk - Merchandiser (Heel Nederland)
Word peer educator bij Diversion: ga het gesprek aan over taboe-onderwerpen!
Verkoopmedewerker Julia's Nijmegen
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Verkoopmedewerker AH to go Almere
Verkoopmedewerker Kiosk Lelystad
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Gouda
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem (middag/avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).