Fulltime Commercieel Manager in De Kwakel
Fulltime Teamleider Sales in De Kwakel
Fulltime Commercieel Medewerker Binnendienst in De Kwakel
Parttime Assistent Store Manager bij Le Creuset in Groningen
Fulltime Magazijnmedewerker Inbound Tilburg
Direct aan de slag als collectiebeheerder bij H&M Veenendaal!
Fulltime Magazijnmedewerker bij Coolblue in Tilburg
Parttime Verkoopmedewerker KPN in Breda
Parttime Tijdelijk Medewerker Regulier Verhuur in Heiloo
Expeditiemedewerker bij Defensie in Dongen
Magazijnmedewerker bij Defensie in Dongen
Styling (Housekeeping) Management Intern
Bijbaan huishoudelijke hulp - Amsterdam West
Klantenservice Medewerker Zakelijk in Nijmegen
Klantenservice Medewerker Zakelijk in Nijmegen
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Meewerkend voorman/vrouw
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).