Schoonmaak medewerker centrale faciliteiten
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Bijbaan huishoudelijke hulp
Medewerker recruitment
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Logistiek medewerker bij GLS in Goes
Parttime magazijn medewerker bij GLS in Goes
Start als Commercieel Medewerker Binnendienst in Amersfoort!
Support Medewerker in Amersfoort gezocht
Schadebehandelaar Aansprakelijkheid bij Achmea in Tilburg
Schadebehandelaar Aansprakelijkheid bij Achmea in Tilburg
Start per direct als Receptionist bij een Mediabedrijf in Amsterdam!
Callcenter medewerker in Den Bosch
Word parrttime Magazijn medewerker in de regio Dordrecht
Parttime Magazijn medewerker in regio Bergen op Zoom
Teamleider schoonmaak (meewerkend)
Schoonmaak medewerker parttime
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Medewerker HR Advies
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).