Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Zorgcoördinator
Parttime Logistiek medewerker bij PostNL in Nieuwegein
Part-time Mail sorter at PostNL in Nieuwegein
Kassière IKEA Duiven gezocht
Kom werken als servicemedewerker bij IKEA Duiven
Word support medewerker bij de IKEA in Duiven
Parttime Magazijn medewerker PostNL in Nieuwegein
Flexibel parttime kassamedewerker bij IKEA Duiven
Word facilitair medewerker bij IKEA Duiven
Parttime verkoopadviseur ANWB in Deventer
Klantgericht? ANWB in Deventer zoekt een verkoopadviseur
Per direct: verkoopadviseur ANWB in Deventer
Word parttime verkoopspecialist bij de ANWB in Deventer
Klantenservice medewerker in Utrecht voor € 17,99 per uur
Start per direct als Klantenservice medewerker in Utrecht
Parttime klantenservice medewerker in Utrecht voor € 17,99
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).