Weekend Order Picker Tilburg
Data & AI-geletterdheid specialist (Dutch speaking only)
Solution Architect Vastgoed Ontwikkeling & Exploitatie - Utrecht
Squad Lead Monitoring & Response
Op zoek naar de leukste horecabaan? Kom werken bij WerQdag!
Conducteur Den Bosch
Conducteur Vlissingen
Conducteur Den Haag
Conducteur Hoorn
Conducteur Amsterdam
Conducteur Enkhuizen
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Medewerker Veiligheid & Service Almere
Adviseur Schoon (16 uur)
Medewerker Veiligheid & Service Heerlen
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Medewerker Veiligheid & Service Deventer
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Adviseur veilig
Monteur - Berkel-Enschot
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) - Utrecht
Conducteur Rotterdam
Senior Backend Java Developer – Spring Boot & Kubernetes Utrecht (Dutch only)
Cluster Lead Vervoeren, Veiligheid & Kwaliteit (VV&K) - Utrecht
Operator - Eindhoven
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Machinist Rotterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).