Servicemedewerker Internationaal Utrecht
Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke
Machinist Den Haag
Technisch Productie Ondersteuner
Fullstack Developer Digitale Reizigersservice
Medewerker Logistiek station Utrecht Centraal
Manager media CX en new business - NS Stations
Data ingestion engineer (Dutch Speaking only)- Utrecht
Senior medewerker salarisadministratie
Manager Dienstindeling - cluster Zuid
Medewerker Logistiek Breda
Storingsmonteur - Haarlem
Operationeel Manager TreinTechniek
Senior Advanced Analytics Engineer – Team Solve (Dutch speaking only)
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Manager Pricing & Revenue Management
Monteur TreinTechniek - Den Haag Binckhorst
Medewerker Logistiek regio Amsterdam
Machinist Amsterdam
Assistent Locatiemanager ov-fiets HUB Heeze
Machinist Utrecht
Monteur TreinTechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Servicemedewerker Fietsenstalling Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Conducteur Lelystad
Conducteur Haarlem
Hoofdmonteur TreinTechniek
Conducteur Hoofddorp
Conducteur Utrecht
Conducteur Roosendaal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).