Bijbaan zorgstudent Utrecht
Studentenbijbaan in de zorg
Bijbaan Zorg
Bijbaan in de zorg
Bijbaan in de zorg
Bijbaan in de zorg
Bijbaan in de zorg
Thuiszorg bijbaan
Studentenbijbaan in de zorg
Bijbaan in de thuiszorg
Bijbaan in de thuiszorg
Bijbaan zorgstudent
Bijbaan thuiszorg
Bijbaan thuiszorg
Verkoopmedewerker Kiosk Maastricht
Contractmanager P+R
Parttime Postbezorger op scooter
Adviseur werktuigbouwkundige installaties
Medewerker Veiligheid & Service Groningen
Operationeel Planner - Utrecht
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Parttime Postbezorger
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Allround Horecamedewerker Regio Tilburg, Eindhoven en Den Bosch
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).