Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager AH to go Delft
Flexibele Bijbaan in de MediaMarkt
Bijbaan Verkoopmedewerker | MediaMarkt Hengelo
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport (avond)
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Haarlem
Schoonmaakmedewerker 2 tot 30 uur p/wk
Orderpicker
Productiemedewerker Voedingsmiddelenindustrie
Bijbaan Vakkenvuller
Magazijnmedewerker
Parttime Bezorger
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle (weekend)
Productiemedewerker beton 40 uur Regio Alphen aan den Rijn - Copy
Productiemedewerker (flexibel)
Productiemedewerker
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Bijbaan Vakkenvuller
Productiemedewerker Logistiek Datacenter
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (avond)
Floormanager AH to go Alkmaar
Cybersecurity Monitoring & Reporting Expert - Utrecht
Floormanager Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Medewerker logistiek Den Bosch 24 uur per week
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).