Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Floormanager AH to go Haarlem
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Fullstack ontwikkelaar MES IT/OT Utrecht & Haarlem
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Conducteur Rotterdam
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal
Trainmanager ICE & Nightjet
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Bijbaan Vakkenvuller
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Productiemedewerker 3-ploegen - Verdien 3.815,33 per maand!
Allround Productiemedewerker
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Productiemedewerker houtbewerking
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).