Parttime Locatiemanager Odido Arnhem
Parttime Storemanager Odido Nijmegen
Start als parttime Customer Support Engineer in regio Haaglanden!
Fulltime Klantenservice medewerker in Eindhoven
Parttime Customer Service Medewerker in Eindhoven
Aan de slag als parttime montage medewerker in Andijk
Fulltime Customer Service in Eindhoven
Onderhoudsmedewerker in Andijk
Allround magazijnmedewerker 2-ploeg
Magazijn Medewerker - Dagdienst
Allround Magazijnmedewerker - Dagdienst
Magazijnmedewerker intern transport
Magazijnmedewerker 2-ploeg
Magazijnmedewerker (36-40 uur) in Emmen
Depotmedewerker / magazijnmedewerker
Technisch magazijnmedewerker
Magazijn medewerker
Magazijnchef
Magazijnmedewerker Almelo
Magazijn medewerker
Magazijn medewerker
Magazijnmedewerker metaal 2-ploegendienst
Magazijnmedewerker metaal
Magazijn Medewerker
Magazijnmedewerker
Vakantiekrachten gezocht – Bouw, Techniek, Logistiek & Productie
Parttime evenementen organisator in Assen met €17 p/u
Bijbaan mokken bedrukken en inpakken
Front Office Supervisor Fulltime / Parttime
Magazijnmedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).