Productiemedewerker / Operator
Productiemedewerker Bouw
Vakantiewerk Schoonmaak (30-40 uur per week)
Productiemedewerker Luchttechniek (Metaalbewerking & Luchtkanalen)
Productiemedewerker Voedingsmiddelenindustrie
Orderpicker
Schoonmaker vakantiebaan - Roermond
Verkoopmedewerker Kiosk Beverwijk
Bijbaan Orderpicker E-commerce Magazijn
Verkoopmedewerker Kiosk Hoorn
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal
Vakantiewerk
Schoonmaakmedewerker Mobiel Team (32 uur p.w.)
Bijbaan Logistiek Medewerker
Orderpicker
Magazijnmedewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Orderpicker
Schoonmaker vakantiewerk - Zorginstelling Eindhoven
Verkoopmedewerker AH to go Arnhem
Store Employee AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Zaandam
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Orderpicker
Magazijnmedewerker
Productiemedewerker dagdienst
Technisch productiemedewerker
Productiemedewerker dagdienst
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).