Fulltime Orderprocessor in Breda
Parttime Sales Agent in Laren met leaseauto en top bonusregeling!
Word Fulltime winkelmedewerker bij Bouwmaat in Maastricht
Parttime commercieel medewerker in Laren met minimaal 30 vakantiedagen!
Parttime Sales medewerker in Laren tot € 21,92 per uur!
Commercieel Medewerker Binnendienst in Eindhoven
Word Parttime Hulpkracht in Maastricht!
Parttime Operator in Zwolle gezocht voor de zondag
Parttime Customer Service in Eindhoven
Parttime Machine Operator in Zwolle
Weekend Operator Koffieautomaten Zuid Nederland
Weekend Facilitair Servicemedewerker Zuid Nederland
Bijbaan huishoudelijke hulp
Fulltime Crediteurenadministratie in Amsterdam
Industrieel reiniger
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Medewerker Operations Support
Specialistisch reiniger
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Industrieel reiniger
Schoonmaak medewerker (tijdelijke functie)
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Tenderspecialist Content
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).