Ontwikkelaar knoopplanningssysteem - Utrecht
Engineer Elektrotechniek (senior)
Servicemedewerker Fietsenstalling Brittenpassage (Amsterdam-Zuid)
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Magazijnmedewerker
Orderpicker EPT
Productiemedewerker per direct starten
Productiemedewerker
Productiemedewerker 3 ploegen
Productiemedewerker kunststof verpakkingen
Productiemedewerker dagdienst Beilen
Productiemedewerker medicijn fabriek
Productiemedewerker Zwolle
Productiemedewerker DOC Kaas
Productiemedewerker 5-ploegen
Oproepkracht Zwolle
Flexpool Productiemedewerker | Tot €21,53 per uur | Mauser Oosterhout
Productiemedewerker FrieslandCampina | Tot €23,51 per uur | Beilen
Productiemedewerker Peijnenburg per direct Starten
Productiemedewerker Abbott Olst
Productiemedewerker 5-ploegen | €3.450
Productiemedewerker Flexpool FrieslandCampina WV
Productiemedewerker Flexpool Wolvega PL
Productiemedewerker / Heftruckchauffeur 5 ploegen | FrieslandCampina
Productiemedewerker 5-ploegen Abbott
Productiemedewerker medicijnen
Productiemedewerker Parttime
Productiemedewerker Scheuten
Productiemedewerker 3 ploegen
Orderpicker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).