Parttime klantcontact medewerker ABN AMRO Zwolle
Parttime verkoopmedewerker Odido in Schagen
Supportmedewerker binnendienst bij AAV in Zwolle
Parttime Customer Support Medewerker in Breda
Support Medewerker in Breda | Verdien tot €2665 p/m
Parttime Klantenservice Medewerker in Breda
Parttime Klantenservice medewerker in Amsterdam
Supervisor Logistiek met goed salaris in Amersfoort
Coördinator Logistiek bij Extra@Home in Amersfoort
Parttime planner in Driebergen-Rijsenburg en verdien tot € 20,77!
Parttime Winkelmedewerker Xenos in Eindhoven
Parttime weekend medewerker bediening LOEV in Hengelo
Parttime Processupporter logistiek in Amersfoort
Full-Time Customer Support Specialist in Amsterdam
Parttime backoffice medewerker in Driebergen-Rijsenburg
Floormanager Rituals Café
Horecamanager De Goudse Verzekeringen
Zelfstandig werkend kok Golfbaan Bentwoud
Horecamedewerker Het Noordbrabants Museum
Cateringmedewerker CSU
Zelfstandig werkend kok Lab & Kitchen Diemen
Leerling kok Lab & Kitchen Ijsselstein
Zelfstandig werkend kok Radboudumc
Horecamedewerker Frites Ateliers
Districtsmanager zorg
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).