Housekeeping manager
Huishoudelijke hulp
Planner
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Planner
Fulltime Locatiebeheerder in Amsterdam gezocht!
Word verzekeringsspecialist bij Menzis in Enschede
Junior sales adviseur MKB in regio Amersfoort
Klantenservice Medewerker Action | uurloon € 15,56
Fulltime Laboratorium Analist bij Duurzaam bedrijf in Amsterdam!
Klantenservice Medewerker Action (16-40 uur) in Amsterdam
Word parttime winkelmedewerker bij Kiosk in Amsterdam Zuid
Wasstraat medewerker Breda
Auto wasser Breda
Start als Teamleider bij ANWB klantenservice in Den Haag
Carwash Medewerker in Breda
Parttime Allround Carwash Medewerker in Breda
Cateringmedewerker Frencken
Teamleider
Industrieel reiniger
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flexibele Salesmedewerker VodafoneZiggo met goed salaris
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp Alexander
Parttime verkoopmedewerker bij Odido in Schagen
Klantcontact medewerker bij ABN AMRO in Zwolle
Parttime klantcontact medewerker AAV in Zwolle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).