Koerier Groot-Amsterdam
Koerier DHL Express
Horecamedewerker Cross Roads Schiphol
Medewerker bediening Donna - WTC Den Haag
Bijbaan Logistiek
Horecamedewerker Salsa Shop Schiphol Airport
Schoonmaakmedewerker school | 15 uur per week | Maandag t/m Vrijdag | De Heijer Ittervoort
Medewerker Schoonmaak | 16 uur per week | Ochtend | BS de Draaiende Wieken
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Productiemedewerker Zandgieterij Dagdienst Venlo
Verkoopmedewerker bij The North Face
Verkoopmedewerker bij Reebok
Bijbaan Verkoop - Sanitair, Tegels & Keukens
Koerier DHL Express Hillegom
Koerier regio Amsterdam
Koerier Amsterdam
Koerier DHL Express
Oproepkracht als Evenementenbeveiliger
Horecamedewerker Rituals Café
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Productiemedewerker 3-Ploegen Venlo
Schoonmaker | 20 uur per week | Maandag t/m Vrijdag | Ochtend | Vattenfall
Horecamedewerker Mascot Circuit
Productiemedewerker Houtbewerking
Medewerker Schoonmaak | 6,25 uur per week | Maandag t/m Vrijdag | Middag | Deloitte Zwolle
Koerier DHL Express
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Horecamedewerker VIP Centre Schiphol Airport
Barista Adyen Oosterdok
Medewerker bediening Concertgebouw
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).