Conducteur Amersfoort
Logistiek Medewerker 1
Storingsmonteur
Servicemedewerker Fietsenstalling Utrecht Centraal
Monteur - Berkel-Enschot
Conducteur Den Haag
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Machinist Den Haag
Conducteur Amsterdam
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Junior bouwkundige - regio Eindhoven
Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Storingsmonteur Treintechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Monteur technische dienst (senior)
Monteur TreinTechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Hoofdmonteur TreinTechniek
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Conducteur Eindhoven
Conducteur Dordrecht
Conducteur Haarlem
Conducteur Lelystad
Schilder/spuiter treinen
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Rotterdam
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Amsterdam
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Breda
Servicemedewerker Internationaal Amsterdam
Medewerker Logistiek Amsterdam Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).