Bijbaan Kassa
Medewerker schoonmaak | Graphic Packaging | 7 uur per week | maandag, dinsdag, zaterdag/zondag | Hoo
Logistiek medewerker / orderpicker
Magazijnmedewerker
(Ambulant) Teamcoach Schoonmaak | 30 uur per week | Maandag t/m Vrijdag | Breda
Magazijnmedewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Bijbaan Verkoop
Heftruckchauffeur/productiemedewerker
Orderpicker
Medewerker Schoonmaak | Goudwisselkantoor | Maandag en donderdag | 18.00 - 21.00 uur | Klaaswaal
Productiemedewerker / Logistiek medewerker
Sorteerder
Teamcoach Schoonmaak | 38 uur | Avondploeg | ASML Veldhoven
Magazijnmedewerker
Technisch Productiemedewerker
Productiemedewerker voedingsmiddelenindustrie
Sorteerder
Orderpicker bloemenveiling | €16,60 - €24,90 | Parttime | Aalsmeer
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Centraal
Horecamedewerker bijbaan La Place De Somp A50
Koerier Noord-Holland
Bijbaan Logistiek
Koerier DHL Express Nieuw-Vennep
Verkoopmedewerker Julia's Amersfoort
Medewerker schoonmaak | 6 uur per week | Gemeente Venlo
Schoonmaker | 7,5 - 8 uur per week | Maandag t/m Vrijdag | ochtend/middag | Aalten
Allround Magazijnmedewerker
Horecamedewerker The Base
Horecamedewerker KPMG Amstelveen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).