Schoonmaker | 10 uur per week | Maandag t/m Vrijdag | Ochtend/Middag | 's-Heerenberg
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Schoonmaker | 15 uur | Ma-Woe-Do-Vrij | Ochtend | Nationaal Militair Museum
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
Verkoopmedewerker bij NIKKIE
Meewerkend Voorman Schoonmaak (voorwerker) | 15 uur per week | Dendron College Horst
Koerier Nieuw Vennep
Bijbaan Logistiek
Horecamedewerker Expo Houten
Koerier DHL Express
Verkoopmedewerker weekend - Afdeling Wintersport
Horecamedewerker weekend La Place A1
Koerier Amsterdam
Ambulante voorwerker schoonmaak | 25 uur | Flexibel | Regio Eindhoven
Horecamedewerker Jeroen Bosch ziekenhuis
Koerier Apeldoorn
Medewerker Lunch en Schoonmaak | 11,25 uur per week | NEA Maastricht Airport
Productiemedewerker Extrusie 2-Ploegen Venlo
Orderpicker bloemenveiling | €16,60 - €24,90 | Parttime | Aalsmeer
Koerier Amsterdam
Horecamedewerker Boulevard Fourteen
Koerier DHL Express
Schoonmaker | 3 uur per week | Maandag, Woensdag en Vrijdag | Picnic
Vulploegmedewerker
Koerier Amsterdam
Horecamedewerker Frites Ateliers
Horecamedewerker La Place Den Bosch
Inpakker Dagdienst Venlo
Verkoopmedewerker No Label
Horecamedewerker Groene Hart Ziekenhuis
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).