Klantenservice medewerker
Callcenter medewerker inbound
Vulploegmedewerker
Magazijnmedewerker parttime Zwolle
Magazijnmedewerker dagdienst GLS
Orderpicker | Full- of parttime | Foot Locker Haps
Magazijnmedewerker 3 ploegen
Heftruckchauffeur Productiemedewerker
Orderpicker Aalberts
Orderpicker
Sieraden Inpakker
Magazijnmedewerker Foot Locker
Magazijnmedewerker parttime
Orderpicker dagdienst
Magazijnmedewerker Dagdienst | Foot Locker
Crèche Team Member
Crèche Team Member
Crèche Team Member
Logistiek Medewerker
Junior Data & AI Engineer
Junior Data Scientist
Callcentermedewerker
Data & AI Traineeship
Orderpicker
Orderpicker / Reachtruckchauffeur
Industrieel Reiniger
Productiemedewerker gordijnatelier
Productiemedewerker (2-ploegendienst)
Productiemedewerker dagdienst
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).