Machinist Amsterdam
Productiemedewerker
Technisch medewerker / productiemedewerker
Productiemedewerker Drukkerij | 2-ploegendienst
Ervaren Productiemedewerker | Leerling Operator | 2-ploegen | Cosmetica
Productiemedewerker / Leerling Operator | 2-ploegendienst | Zuivelindustrie
Productiemedewerker Beton
Operator/Productiemedewerker Oppot
Operator Inpak | 2-ploegendienst | Productie van Hosties
Productiemedewerker
Productiemedewerker ploegendienst
Productiemedewerker
Kassamedewerker| Vakantiebaan
Bezorger Supermarkt - Terschelling
Magazijnmedewerker
Magazijnmedewerker GLS
Productiemedewerker Bijbaan
Bezorger Supermarkt
Productiemedewerker met doorgroeimogelijkheden
Enquêteur CBS Rotterdam (Centrum)
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker Verpakken Uniekaas
Productiemedewerker Flexpoule Drukwerkdeal
SAP RUN manager - Utrecht
Technisch Klantenservice Medewerker
Klantenservice Medewerker Technisch
Klantenservice medewerker
Klantenservice medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).