Ambulant objectleider
Flex medewerker
Schoonmaak medewerker
Housekeeping medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Logistiek medewerker in Alphen aan den Rijn
Start als parttime Backoffice Medewerker in Bunnik!
Parttime Administratief medewerker in Bunnik!
Parttime Administratief medewerker in Bunnik!
Parttime Magazijnmedewerker bij PostNL in Zwolle
Word Parttime Retentie medewerker in Amsterdam bij Mediahuis NRC
Parttime Retentie Medewerker in Amsterdam
Customer service medewerker in Amersfoort gezocht
Start als Service medewerker in Amersfoort!
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Ga parttime aan de slag als fondsenwerver in Veenendaal!
Ga parttime aan de slag als fondsenwerver in Apeldoorn!
Parttime customer service medewerker in Rotterdam
Tijdelijk Parttime Klantadviseur in Rotterdam
Word promoter in Apeldoorn en werk parttime!
Parttime Promotiemedewerker in Apeldoorn
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).