Parttime Assistent Storemanager Odido Vlissingen
Klantenservice medewerker Fulltime/Parttime bij PostNL Breda
Word inpakoperator bij MSD Haarlem
Fulltime Bedrijfsleider bij Action in regio Den Haag
Word Planner voor team PostNL bij YoungCapital in Hoofddorp
Klantenservice medewerker PostNL Amersfoort
Administratief Medewerker in Den Haag
Parttime HR medewerker in Medemblik
Fulltime Locatiemanager bij Odido in Apeldoorn
Parttime Locatiemanager Odido Deventer
Parttime Filiaalmanager Odido Deventer
Fulltime Store manager Odido Apeldoorn
Fulltime Storemanager Odido Arnhem
Parttime Locatiemanager Odido Nijmegen
Parttime Locatiemanager Odido Arnhem
Parttime Storemanager Odido Nijmegen
Parttime Sales Advisor bij Odido in Ridderkerk
Start als parttime Customer Support Engineer in regio Haaglanden!
Fulltime Klantenservice medewerker in Eindhoven
Parttime Customer Service Medewerker in Eindhoven
Aan de slag als parttime montage medewerker in Andijk
Fulltime Customer Service in Eindhoven
Onderhoudsmedewerker in Andijk
Data & AI Traineeship
Junior Data Scientist
AI & Data Science Traineeship
Data & AI Traineeship
Traineeship Data Science
Data & AI Traineeship
Traineeship data engineering
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).