Bezorger bij Boodschappen bezorger in Amsterdam
Fulltime logistiek medewerker bij PostNL in Zwolle
Fulltime Orderprocessor in Breda
Jurist Klantgeschillen bij Eneco in Vught en Rotterdam
Parttime Bezorger Venlo: De ideale balans tussen vrijheid & zekerheid
Fulltime chauffeur PostNL: Word de vaste waarde op de weg in Venlo
Bijbaan Bezorger (€ 20,99) - De leukste studentenbaan op wielen in Venlo!
Juridisch Adviseur Klantzaken bij Eneco in Vught en Rotterdam
Medewerker Geschillen bij Eneco in Rotterdam en Vught
Parttime Servicedesk medewerker KPN in Diemen
Fulltime Planningscoördinator in Beverwijk
Fulltime OnSite Servicedesk KPN in Diemen
Ga aan de slag als logistiek medewerker bij PostNL in Almere
Ga aan de slag als procesoperator bij PostNL in Zwolle!
Flexibele Logistiek medewerker in Eindhoven, goed salaris
Logistiek medewerker bij PostNL in Almere
Start als Accountmanager bij bol in Utrecht
Schoonmaak medewerker
Planner
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Clusterleider in de schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).