Bijbanen in Driebergen-Rijsenburg | Check de vacatures!
Er zijn 340 resultaten gevonden
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (middag/avond)
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Conducteur Utrecht
Machinist Utrecht
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (weekend)
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Floormanager Kiosk Amersfoort
Assistent Clustermanager Kioskgroep Regio Amersfoort (tijdelijk)
Verkoopmedewerker Julia's Amersfoort
Assistent Clustermanager AH to go Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum
Productiemedewerker Assemblage
Medewerker Logistiek Amersfoort
Productiemedewerker dagdienst
Bijbaan Vakkenvuller
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Bijbaan Chauffeur Regiotaxi | Amersfoort En Omgeving
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Chauffeur
Parttime Koerier
Bijbaan Vakkenvuller
Host(ess) The Cath
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).