Medewerker administratie in Arnhem
Administratief Medewerker bij OHRA in Arnhem
Medewerker administratie in Arnhem
Parttime Claim support in Amsterdam-Duivendrecht
Fulltime KLM Specialist Reizigersclaims in Amsterdam
Klantenservice medewerker in Arnhem
Vacature magazijn medewerker bij PostNL in Den Hoorn
Parttime Klantenservice medewerker bij Essent
Administratief Medewerker bij NN in Arnhem
Word fulltime project planner in Beverwijk
Medewerker Support B2B bij Rabobank in Utrecht
Fulltime KLM Klantenservice medewerker in Amsterdam
Fulltime Klantadviseur KLM in Amsterdam
Mail sorter at PostNL in Amsterdam
Word Sorteermedewerker bij PostNL in Amsterdam
Parttime Sorteermedewerker bij PostNL in Amsterdam
Parttime Automatenoperator in Amsterdam
Parttime Facilitair Service Medewerker Amsterdam
Start als Fulltime Klantcontact medewerker in Amsterdam bij Sunweb!
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Start als Fulltime Klantadviseur in Amsterdam bij Sunweb
Fulltime salarisadministrateur in Haarlem
Parttime Operator in Amsterdam
Fulltime payroll medewerker in Haarlem
Room Attendant
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Fulltime Callcenter medewerker VodafoneZiggo Nijmegen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).