Bijbaan Salespromoter
Bijbaan Salespromoter
Bijbaan Salespromoter
Bijbaan Salespromoter
Bijbaan Salespromoter
Bijbaan Salespromoter
Bijbaan Salespromoter
Bijbaan Salespromoter
Werkstudent Bestuursondersteuning & Communicatie HR
(junior) Magazijnmedewerker
Horecamedewerker Parttime La Place Cuisine
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Horecamedewerker Vakantie La Place Roevenpeel
Horecamedewerker Weekend & Vakantie La Place Meerkerk
Vakantiebaan: Belader
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Zaandam
Bijbaan AH to go Den Bosch
Klantenservice Medewerker
Buschauffeur Studentenbijbaan | Eindhoven
Buschauffeur Studentenbijbaan | Nijmegen
Verkoopmedewerker Weekendhulp bij Nubikk
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).