Heftruckchauffeur/productiemedewerker
Logistiek medewerker / orderpicker
Magazijnmedewerker
Schoonmaker vakantiewerk zorglocaties Kempen
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem (middag/avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Vakantiewerk Schoonmaak Sovak
Vakantiewerk Schoonmaak Koraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Laan van NOI
Schoonmaker vakantiebaan - Landal Esonstad Anjum
Verkoopmedewerker Kiosk Lelystad
Parttime Bezorger Roermond
Bijbaan AH to go op Amsterdam Centraal
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Bijbaan Salespromoter
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Verkoopmedewerker AH to go Den Bosch (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Bakery Employee AH to go Amsterdam Centraal Station
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Bijbaan AH to go Den Bosch
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (avond)
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (ochtend)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).