Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Kassamedewerker Terschelling
Kassamedewerker supermarkt
Productiemedewerker | €3.327 bruto per maand
Productiemedewerker Beton (Dagdienst)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Bijlmer Arena
Planner Service Herstel & Onderhoud
Fietsenmaker Fietsenstalling Den Bosch
Bezorger Supermarkt Terschelling
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Heerlen
Schoonmaak medewerker vakantiepark Landal Orveltermarke
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Productiemedewerker klimaattechniek
Verzuimmanager - Cluster Noord
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Schoonmaker mobiele toiletten
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).