Fulltime Medewerker Hypotheken in Rotterdam
Medewerker Hypotheken in Rotterdam
Klantenservice medewerker bij Nationale-Nederlanden Arnhem
Logistics Employee at GLS in Wijchen
Tijdelijk remote werken als Klantenservice Medewerker bij VGZ landelijk
Fulltime Logistiek medewerker in Spijkenisse
Start als Servicedeskmedewerker bij BMW in Breda!
Klantadviseur Stedin in Rotterdam
Horecamedewerker Wingstop Amsterdam
Floormanager Wingstop Amsterdam
Horecamedewerker Flexpool regio Amsterdam
Floormanager STACH Regio Amsterdam
Horecamedewerker St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Bijbaan schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).