Horecamedewerker Kunsthal
Zelfstandig werkend kok weekend OBA
Horecamedewerker La Place Gilze Rijen
Klantenservice medewerker | Zorgverzekeraar | Deventer
Telefonisch verkoper - loterij | Den bosch
Chef de Rang | Restaurant Vermeer
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Commercieel Servicemedewerker in Spijkenisse
Klantenservice medewerker Schade in Arnhem
Klantenservice medewerker schade in Arnhem
Klantenservice medewerker in Arnhem
Word parttime klantenservice medewerker bij de overheid in hartje Rotterdam
Start als Receptionist bij Klaverblad in Zoetermeer!
Klantenservice medewerker in Arnhem
Tijdelijk trajectcoach in Woerden (€ 4.335 p/m)
Start als klantenservice medewerker bij OHRA in Arnhem
Medewerker klantenservice bij Defensie in Soesterberg
Warehouse worker at GLS in Wijchen
Bijbaan magazijnmedewerker – donderdag en vrijdag – Veenendaal
Schoonmaak medewerker ochtend - cleanroom
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker avond
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Fulltime Monteur machinebouw in Eindhoven
Full-time Mechanical Technician in Eindhoven
Word Administratief Medewerker in Amersfoort
Fulltime Hypotheekmedewerker in Rotterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).